山东2023年大学毕业生人数 全国大学毕业生人数统计2023

据介绍,2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人,同比增加82万人。高校毕业人数屡创新高，同时也就是说社会待就业人员又将进一步增多，就业竞争压力也会随之加大。

在现在的大环境下，中小企业生存困难，大型企业也采取了“优化”的措施来降低企业发展成本，企业对于人才的需求量减小，与此同时，对于人才质量的要求也将进一步提高。

同样的岗位放在三年前，或许大专的学历就可以胜任，但如今，就需要本科及以上学历。毕业生增加带来的同辈之间的竞争压力，使得不少学生在就业时主动降低自己的要求，求职成功即是当下的目标。

而由此带来的，是毕业生平均薪资的降低。据某招聘网站发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，2022年平均签约月薪仅为6507元，相较于2021年的7395元，下降了近1000元。

在现在的就业形势下，想要找到一份满意的工作就需要做出更多的准备。做更长远的考虑，很多学生会选择考公，进入公务员体系，或者是选择当教师，以求稳定、安心，但眼下考公、教师热度只增不减，虽然基层岗位扩招，也只是杯水车薪，想要占据一席之地，还需要付出更多的努力。

毕业即失业这个说法，并不无道理。建议毕业生们能根据当下的形势转变就业观念，调整预期，促进就业。

1174万

大学毕业生一般是指完成大学学业，取得大学 毕业证 的大学生（大学生是社会的一个特殊群体，是指接受过大学教育的人，作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专门人才）。本科毕业生和大专毕业生都可以称为大学毕业生，但是人们意识里还是倾向于本科毕业生叫作大学毕业生。

据2020年全国教育事业发展统计公报统计

2020年，我国研究生招生110.66万人，专科招生524.3万人，另有 五年制高职 转专科46.28万人，专科起点本科招生61.79万人。以上生源计为2023年毕业。

2019年，我国本科生招生431.3万人，以上生源计为2023年毕业。

合计人数为1174万人。2022年高校毕业生人数相比2021年有167万人的增长，增幅远超往年，主要驱动力是2019年我国专科大规模扩招。值得一提的是，2021年 城镇新增就业 人数1269万人，按照这一趋势推估，未来城镇新增就业人数将低于新增高校毕业生人数。

2023年大学毕业生数量预计达1158万人。

毕业生，意思是在学校或训练班学习期满，达到规定的要求，准予结业的学生或学员。

大学（University、College）是实施高等教育的学校的一种，包括综合大学和专科、学院，是一种功能独特的组织，是与社会的经济和政治机构既相互关联又鼎足而立的传承、研究、融合和创新高深学术的高等学府。它不仅是人类文化发展到一定阶段的产物，还在长期办学实践的基础上，经过历史的积淀、自身的努力和外部环境的影响，逐步形成了一种独特的文化。

大学从产生已有上千年的历史。起初，主要是从德国、英国等国家最早发展起来的。中国现代大学起源于西方，现代西方大学又是从欧洲中世纪大学、英国大学、德国大学再到美国大学这样逐渐演化而来的。无论哪一个时代的大学都是以前大学的创造性继承而不是否定。

2023年全国大学毕业生人数统计有1158万人。

2023年，全国高校毕业生人数达到历史新高，预计有1158万人走出校园，进入社会。这一数字比2022年增加了82万人，增长率达到7.62%。这是近年来高校毕业生规模持续扩大的结果，也是高等教育大众化的体现。

高校毕业生人数的增长，既是国家人力资源素质提升的标志，也是社会经济发展的需求。高学历人才是国家创新驱动发展的重要支撑，也是各行各业竞争力的关键因素。高校毕业生应该把握时代机遇，发挥自身优势，为国家和社会作出贡献。

为了促进高校毕业生高质量充分就业，充分释放高学历人才红利，需要各方面共同努力，政府、学校、社会和企业都应该发挥各自作用，共同营造良好的就业环境，从而实现高校毕业生与社会经济发展的良性互动。

如何应对：

1、个人应该努力提升自己的知识和能力，不断学习新的技能和知识，拓宽自己的视野和思维，增强自己的竞争力和适应力。同时，个人也应该努力培养自己的品德和情操，做一个有责任、有道德、有爱心的人，为社会做出贡献。

2、团体应该努力增强自己的凝聚力和战斗力，不断优化自己的组织结构和管理机制，提高自己的工作效率和质量，创造更多的价值和利益。同时，团体也应该努力维护自己的团结和协作，做一个有信任、有沟通、有合作的团队，为社会做出示范。

3、组织应该努力提升自己的影响力和公信力，不断创新自己的理念和模式，适应社会的变化和需求，满足人民的期待和愿望。同时，组织也应该努力履行自己的职责和使命，做一个有规范、有服务、有监督的组织，为社会做出保障。

2023届高校毕业生预计达1158万人。

在当天举行的国新办“权威部门话开局”新闻发布会上，王晓萍谈到今年就业形势时表示，随着经济运行整体好转，就业形势将持续回暖，保持总体稳定。

她谈到，这个判断是基于多个重要因素作出的。我国经济长期向好的基本面没有变，为就业长期稳定创造了良好的条件。创新创业也将提供强大动能，新的就业增长点不断涌现。同时，稳就业、保就业政策红利持续释放，减负稳岗扩就业政策调整优化，技能培训、就业服务活动有序开展，为稳定和扩大就业提供了有力支撑。

“我们也要看到，就业总量压力依然存在”。王晓萍介绍，2023年，我国高校毕业生将达到1158万人，招工难、就业难并存的结构性矛盾依然突出，普工难招、技术工人短缺。老百姓在求职就业中还面临急难愁盼问题，希望有更充分的就业机会，更合理的劳动报酬，更可靠的社会保障。