湖南大专院校平均工资排名 长沙平均工资标准2022

属于高水平。
社保缴费有一个范围！2021年湖南省社会平均工资是5438元，灵活就业人员社保缴费可以在社会平均工资基数60%至300%之间自己确定缴费基数，企事业单位职工的缴费也在这个范围之内！即最低基数是3263元、最高基数是16314元，湖南社保基数12579元是社会平均工资基数的200%以上，属于高水平。

长沙地区上年度平均薪酬为7131元。长沙在全国37个主要城市薪酬水平中排名第21位。从薪酬的分布情况来看，长沙地区平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的35.1％。
湖南省统计局发布相关数据，2022年湖南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为70221元（月薪5851.57元），与2021年的63690元相比，增加了6531元，同比增长10.3％，增速比2019年高0.9个百分点。其中，在岗职工年平均工资73300元（月薪6108.3元）增长11.1％，增速比2020年高1.4个百分点。对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
1、长沙地区上年度平均薪酬为7131元。长沙在全国37个主要城市薪酬水平中排名第21位。从薪酬的分布情况来看，长沙地区平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的35.1%，8000元以上的占24.4%。
2、在岗职工平均工资可以在市统计部门和人社部门官网查看。
拓展资料:一般情况下，长沙的最低工资标准通常是：芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区的最低工资标准已经被调整成：每月1700元，小时最低工资标准是：每小时17元。长沙县、浏阳市、宁乡市的最低工资标准已经被调整成：每月1540元，小时最低工资标准是：每小时15元。
法律分析:《最低工资规定》
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

关于发布2012年全省在岗职工平均工资的通知

各市州人力资源和社会保障局，统计局：

现将我省2012年度在岗职工平均工资水平公布如下：

据统计，2012年全省在岗职工年平均工资40028元，月平均工资3336元，比上年增长12.7%。

说明：本数据不包括城镇私营单位。

湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省统计局

2013年6月7日

长沙地区上年度平均薪酬为7131元。长沙在全国37个主要城市薪酬水平中排名第21位。从薪酬的分布情况来看，长沙地区平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的35.1％。
湖南省统计局发布相关数据，2022年湖南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为70221元（月薪5851.57元），与2021年的63690元相比，增加了6531元，同比增长10.3％，增速比2019年高0.9个百分点。其中，在岗职工年平均工资73300元（月薪6108.3元）增长11.1％，增速比2020年高1.4个百分点。对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
1、长沙地区上年度平均薪酬为7131元。长沙在全国37个主要城市薪酬水平中排名第21位。从薪酬的分布情况来看，长沙地区平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的35.1%，8000元以上的占24.4%。
2、在岗职工平均工资可以在市统计部门和人社部门官网查看。
拓展资料:一般情况下，长沙的最低工资标准通常是：芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区的最低工资标准已经被调整成：每月1700元，小时最低工资标准是：每小时17元。长沙县、浏阳市、宁乡市的最低工资标准已经被调整成：每月1540元，小时最低工资标准是：每小时15元。
法律分析:《最低工资规定》
第六条??确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

你好，湖南省2021年社会平均工如下：
1 2021年湖南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为85438元，与2020年的79122元相比，增加6316元，增长8.0%，增速比2020年高1.5个百分点；其中，在岗职工年平均工资88874元，增长7.9%，增速比2020年高1.7个百分点。分四大区域看，2021年全省城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是长株潭地区、大湘西地区、洞庭湖地区、湘南地区，分别为101228元、74110元、72842元和72520元，分别增长8.8%、7.2%、7.4%和5.8%。
2 分行业门类看，全省年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业117793元，卫生和社会工作117192元，文化、体育和娱乐业111988元，分别为全省平均水平的1.38倍、1.37倍和1.31倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业43349元，农林牧渔业58199元，水利、环境和公共设施管理业60867元，分别为全省平均水平的50.7%、68.1%和71.2%。最高与最低行业平均工资之比为2.7，与上年持平。从增长速度来看，增速最高的三个行业依次为金融业、采矿业、农林牧渔业，分别增长12.7%、12.7%和12.3%；增速最低的三个行业依次为水利、环境和公共设施管理业（增长3.0%），教育（增长3.5%），电力、热力、燃气及水生产和供应业（增长4.2%）。在全部19个行业门类中，有14个行业的年平均工资增速高于全省平均水平。
3 分登记注册类型看，年平均工资超过全省平均水平的是国有单位96922元、股份有限公司94062元，分别为全省平均水平的1.13倍、1.10倍；年平均工资最低的是其他单位57993元，为全省平均水平的67.9%。从增长速度来看，股份有限公司年平均工资增速最高，增长11.5%；集体单位增速最低，增长6.4%。所有类型单位的平均工资都有不同程度增加，其中有限责任公司、股份有限公司、港澳台商投资单位、外商投资单位、其他单位的增速均高于全省平均水平。
法律依据 ：
在《劳动合同法》第17条有规定劳动合同必须具备以下条款：
第一，用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。
第二，劳动者的姓名还有住址，居民身份证或者其他有效身份证件号码。
第三，劳动合同的期限。合同期限主要分为固定期限、无固定期限以及完成一定工作任凭为期限，如果是临时性工作的人，劳动合同中必须得明确。如果没有明确期限应该视为无固定期限。不论签一年、两年或三年，都必须有起止日期。
第四，工作内容和工作地点。工作内容应该体现在劳动合同中，比如从事的岗位，具体负责内容。工作地点也很重要，劳动合同中必须规定劳动地点，否则很容易产生纠纷。比如，合同中约定了工作地点在北京，有一天单位要把员工调到深圳，员工可以不接受，因为合同中已经约定好工作地点，企业单方面变更了员工的工作地点属于用人单位违约。
第五，工作时间还有休息休假。我国目前主要有三种工作时间制度，一是标准工作时间制度：即每天工作8小时，平均每周工作不超过44小时，并保证劳动者每周至少休息1日;二是不定时工作时间制度：即没有固定工作时间限制，原则保证劳动者每周至少休息1日;三是综合计算工作时间制度：即以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。企业除执行标准工作时间制度外，其它工作时间制度均需要报劳动保障部门审批，没有审批的视为无效。
第六，劳动报酬。这对于每个劳动者都是非常重要的也是比较关心的，劳动报酬应该明确的写在劳动合同中。而且也需要明确加班费的计算基数、奖金、津贴、补贴的数额以及支付时间、支付方式等等。
第七，社会保险。国家规定用人单位必须为员工缴纳社会保险，即是我们通常说的五险，其中包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
第八，劳动保护、劳动条件和职业危害防护。劳动保护从事普通工作不显得十分重要，但是有些特殊行业，比如有毒有害、高温高压这些行业，从事像机械类的、海上作业、航空等比较危险的职业，这一点尤为重要。
第九，法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。